作为盛安德的创立者和掌门人,张纪伟敏锐地意识到:敏捷是保障离岸软件服务外包质量的最佳过程, 并率先将其应用在盛安德ODC服务中,继而把敏捷“灵活,轻,反应迅速”的特点扩展到整个盛安德内部运营及管理。
盛安德20年多来的成功很大一部分归功于他将个人魅力中的坦诚、诚信渗透到整个公司文化,以提供自由宽松、开放合作的环境让程序员有机会去成长和改变。给予员工足够的信任和主导权,不以工时来衡量员工的付出,而是更重视产出的质量。充足的自由和空间激发了程序员独立思考的能力和创造力,使他们能站在客户的立场上,立足于客户的业务发展特点和目标,与客户共同面对问题,协同创新,并开发出能快速解决问题、带来真正价值的软件。