作为盛安德的创立者和掌门人，张纪伟敏锐地意识到：敏捷是保障离岸软件服务外包质量的最佳过程， 并率先将其应用在盛安德ODC服务中，继而把敏捷“灵活，轻，反应迅速”的特点扩展到整个盛安德内部运营及管理。
盛安德20年多来的成功很大一部分归功于他将个人魅力中的坦诚、诚信渗透到整个公司文化，以提供自由宽松、开放合作的环境让程序员有机会去成长和改变。给予员工足够的信任和主导权，不以工时来衡量员工的付出，而是更重视产出的质量。充足的自由和空间激发了程序员独立思考的能力和创造力，使他们能站在客户的立场上，立足于客户的业务发展特点和目标，与客户共同面对问题，协同创新，并开发出能快速解决问题、带来真正价值的软件。
